Ce Guide a pour objectif de faire avancer l’Egalité et la Parité Professionnelle & Salariale au Maroc. Il est le fruit de la collaboration entre le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et l’Association DeveNetwork, avec le soutien technique et financier de la GIZ, Coopération Allemande au développement durable, dans le cadre du projet « Intégration de l’approche genre dans les politiques de développement économique et social », financé par le Ministère Fédéral de la Coopération économique et du Développement.
Il est destiné à l’information, à la sensibilisation, à l’évaluation, au contrôle et à l’amélioration de la pratique effective de l’Egalité et de la Parité Professionnelle et Salariale dans les Entreprises et autres établissements et organisations assujetties au Code du Travail Marocain.
Les six axes proposés pour l’évaluation, le contrôle et l’amélioration de l’égalité professionnelle et salariale sont:
- Parité dans la Gouvernance et les postes de décision
- Egalité des Salaires
- Recrutement & Intégration
- Développement des compétences, évaluations et promotions
- Santé, Sécurité et Conditions de travail
- Temps de vie et bien-être au Travail
Ressource pour les Inspecteurs et Inspectrices du Travail, ainsi que pour les Employeur-e-s, pour les Salarié-e-s et pour les Syndicats, ce Guide vise à faire converger tous les efforts vers la réalisation de l’Egalité et de la Parité Professionnelle et Salariale au Maroc.
