Maria Charaf
Jeunesse et éducation
Maria Charaf est née à Marrakech, au Maroc. Elle a grandi et étudié à Rabat, fréquentant d’abord l’école primaire du quartier des Habous, puis le lycée Omar El Khayam. À l’âge de 18 ans, elle est admise à l’École Mohammedia des Ingénieurs, où elle obtient à 23 ans le diplôme d’Ingénieur d’Etat en Conception et Fabrication Mécanique .
Carrière professionnelle
Maria Charaf a commencé sa carrière professionnelle dans l’industrie pétrolière à la SAMIR, initialement en tant que responsable du service des méthodes à la Direction Maintenance, puis elle a été nommée chef du département matériel et achats. Elle a été promue par la suite Directrice des Achats, puis Directrice des Ressources Humaines. Elle a été aussi successivement :
- Directrice Qualité et Développement Durable
- Directrice Générale Adjointe Administration et Finances à la SDCC, Société de Distribution des Carburants et Combustibles
- DG de l’Académie Africaine de l’Energie
En parallèle avec sa carrière professionnelle, Maria Charaf a complété sa formation en obtenant les Diplômes suivants:
- Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE ( Institut Supérieur du Commerce et d’Administration des Entreprises – Casablanca)
- Cap Afnor en Gestion des Systèmes QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
- Experte Coache du Cycle Supérieur de Coaching à l’École Hassania- Casablanca.
Elle est aussi Experte dans plusieurs autres domaines:
- Egalité et Parité
- Normes Internationales ISO
- Conventions et mécanismes de défense des droits humains
- Justice transitionnelle et approches de réconciliation liées aux graves atteintes aux droits humains
Intégration de l’encadré Égalité dans l’ISO 26000
En 2008, Maria Charaf a joué un rôle central dans l’intégration des principes d’égalité de genre au cœur des normes de responsabilité sociétale (RSO), en particulier dans les lignes directrices de l’ISO 26000 et son adaptation au contexte marocain, afin de garantir que les entreprises évaluent leurs pratiques en matière d’égalité et de parité et luttent contre les discriminations systémiques.
Adaptation au contexte marocain : 14 critères nationaux
En 2012, elle a traduit les principes de l’ISO 26000 en 14 critères concrets intégrés à la norme nationale NM 00.5.601, qui vérifie la conformité sociale des entreprises marocaines. Ces critères incluent :
- Égalité salariale pour un travail de valeur équivalente.
- Accès égal aux promotions et formations continues.
- Représentation paritaire dans les instances décisionnelles.
- Protection contre le harcèlement moral et sexuel.
Plaidoyer et outils opérationnels
- Guide pratique pour atteindre l’égalité et la parité professionnelle et salariale au Maroc, utilisé par l’Inspection du travail pour auditer les entreprises6.
- Sensibilisation et Formation des inspecteurs du travail à l’intégration systématique de l’approche genre dans leurs contrôles6.
Défis personnels
Maria Charaf a survécu aux années de plomb et a fait face à des défis personnels lorsqu’elle et son mari ont été victimes d’enlèvement et d’emprisonnement arbitraire le 27 octobre 1985 à Salé, alors qu’elle est une jeune maman de 27ans, son mari, Amine Tahani, est décédé le 6 Novembre 1985, suite aux sévices qu’il a subit au centre de torture Derb Moulahom Cherif, laissant derrière lui son fils Aymane, un bébé de 7 mois.
Leadership associatif
La biographie de Maria Charaf a figuré dans la publication en langue française de l’AFASPA en 2005 « Elles Font Bouger l’Afrique » et sur le site du Dictionnaire des Créatrices.
Maria Charaf a été présidente fondatrice de Deve-Network, une association domiciliée à la CGEM à Casablanca, créée en 2008 pour promouvoir l’égalité et la parité professionnelle et salariale au Maroc .
Maria Charaf a milité depuis son plus jeune âge au sein de plusieurs associations et syndicats, notamment l’Union Nationale des Étudiants du Maroc (UNEM), l’Association des Ingénieurs de l’Ecole Mohammedia (AIEM). Elle a été membre de la commission Administrative de l’Union Nationale des Ingénieurs (UNI), puis membre du Bureau Central de l’Association Marocaine des Droits Humains (AMDH) et membre du Bureau Exécutif du Forum Vérité et Justice. Son travail se concentre sur les droits humains en général, avec un focus sur les droits des femmes et d’autres groupes vulnérables.
Dans les années 80, elle a contribué à la création du Club de la Femme ouvrière, affilié au syndicat UMT. Les activités de ce club ciblaient l’alphabétisation des ouvrières et des femmes démunies.
En 2008, elle a joué un rôle significatif dans l’intégration de l’encadré Égalité dans les lignes directrices de la RSO: ISO 26000, puis 14 critères dans la norme nationale de conformité sociale des entreprises au Maroc pour vérifier l’Égalité et la Parité professionnelle et Salariale entre hommes et femmes au travail.
Durant l’année 2023, elle a fondé la Coordination pour la Parité qui a brisé un grand tabou en élaborant et en publiant le “Mémorandum pour la Parité dans la l’Héritage” et le projet de loi qui modifie les articles qui traitent de l’héritage dans le code de la famille. Le plaidoyer de la coordination pour l’égalité entre les hommes et les femmes dans le partage de l’héritage a relancé un grand débat entre modernistes et conservateurs sur le référentiel à adopter pour la révision du code de la famille, qui était en cours par une commission désignée par le Roi et présidée par le Premier Ministre.
Publications
Elle a écrit une dixaine d’ouvrages, dont des livres techniques et autobiographiques:
La Gauche liquide – Réinventer la mobilisation politique à l’ère de l’IA, Juillet 2026 – ISBN 978-9920-26-966-7 – https://koony.ma/2026/07/13/la-gauche-liquide
STOP à la Spoliation des Femmes – أوقفوا سلب النساء
2025 – Ouvrage de plaidoyer et guide bilingue Ar Fr ISBN 978-9920-25-310-9 https://koony.ma/2025/12/25/stop-a-la-spoliation-des-femmes-par-maria-charaf/
Analyse des mécanismes juridiques, économiques, sociaux et culturels qui contribuent à la dépossession patrimoniale des femmes, notamment dans les domaines de l’héritage, du foncier et de l’accès à la propriété.
L’Égalité, Levier du Développement au Maroc
2025 – Ouvrage de plaidoyer- ISBN 978-9920-23-342-2 https://koony.ma/2025/03/19/2213
Analyse des liens entre égalité, développement humain, justice sociale, autonomie économique des femmes et progrès démocratique.
مذكرة من أجل المناصفة في الإرث– Mémorandum pour la parité dans l’héritage
2023 – Contribution collective- ISBN 978-9920-41-162-2
Document de plaidoyer en faveur d’une réforme égalitaire du droit successoral.
Projet de réforme des règles successorales du Code de la famille, pour l’égalité du partage de l’héritage entre les femmes et les hommes au Maroc
Atteindre l’Égalité et la Parité Professionnelle et Salariale entre les Femmes et les Hommes au Maroc
2011 – Guide de référence – ISBN 978-9954-30-647-5 – Dépôt légal 2011 MO 3038
https://koony.ma/2019/06/06/atteindre-legalite-parite-professionnel-salariale/
Comprendre la responsabilité sociétale de l’entreprise et agir sur les bases de la norme ISO 26000 – Ouvrage collectif – Contribution
Version PDF : ISBN 978-2-9812836-1-0
Être au Féminin
1997 – Édition originale en français – La Voie démocratique, Casablanca – 80 pages – ISBN 9981-1694-1-2
https://koony.ma/wp-content/uploads/2019/05/EtreAuFeminin.pdf
Ouvrage autobiographique, témoignage sur les années de plomb et plaidoyer pour les droits humains, l’égalité, l’émancipation et l’autonomie des femmes.
دليل الأنوثة
Version arabe du livre « Être au Féminin » – ISBN 978-9920-37-827-7
https://koony.ma/ar/2019/05/31/%D8%AF%D9%84%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D9%86%D9%88%D8%AB%D8%A9/
Acheter Mieux
1996 — Ouvrage professionnel – ISBN 9981-9706-1-1
Ouvrage consacré à la fonction achats dans l’entreprise.
Manuel de Fabrication de la Pièce de Rechange Industrielle au Maroc
1995 – Ouvrage technique et professionnel – ISBN 9981-9706-0-3
Consacré aux problématiques de fabrication, de gestion et de maîtrise de la pièce de rechange dans l’industrie marocaine.
AUTRES GUIDES et ESSAIS
Guide de l’Activiste : https://koony.ma/2026/02/14/guide-activiste/
Février 2026 : Guide pratique destiné aux activistes et militant·es.
Familles Marocaines en Transition
https://www.parity.ma/familles-marocaines-en-transition-m-charaf/
2025 – Analyse des transformations démographiques, sociales et culturelles qui traversent les familles marocaines : évolution de la fécondité, recul du mariage, progression des divorces, nouvelles configurations familiales et mutations des rapports sociaux.
Guide du Travail Syndical au Maroc
https://koony.ma/2024/05/18/guide-du-travail-syndical-maria-charaf/
Guide destiné aux syndicalistes, aux salarié·es et aux militant·es. Il aborde notamment le droit du travail, les droits des travailleuses et des travailleurs, l’action syndicale, la négociation, le dialogue social, les recours juridiques, la mobilisation et la solidarité internationale.
Égalité et Parité – Guide
https://www.parity.ma/egalite-parite-guide-par-mme-maria-charaf-experte/
Guide pédagogique destiné à mieux comprendre les concepts d’égalité, de parité, de discrimination et de justice de genre.
STOP Harcèlement – Comprendre, réagir, protéger
https://www.parity.ma/stop-harcelement-pa-maria-charaf/
Guide pratique consacré à la prévention du harcèlement, à l’identification de ses différentes formes, aux droits des victimes et aux moyens d’agir individuellement et collectivement.
Égalité Pro : STOP aux écarts
https://koony.ma/2025/08/21/guideegaliteprostopecarts/
Guide consacré aux inégalités professionnelles et salariales entre les femmes et les hommes, à leur mesure et aux leviers permettant de les éliminer.
Proposition juridique “Projet de testament”
2023 – Contribution à la réflexion sur les mécanismes juridiques permettant de progresser vers l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’héritage.
SITES ET PLATEFORMES
PARITY : www.parity.ma
Plateforme consacrée à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la parité, aux droits des femmes, à la démocratie, aux droits humains et aux transformations sociales. Elle rassemble des guides, analyses, propositions, mémorandums, publications et ressources audiovisuelles.
KOONY : www.koony.ma
Plateforme éditoriale et audiovisuelle, pour l’empowerment des Filles et des Femmes, vers l’Égalité, la Parité et le Bien-Être.
CHAÎNES ET RÉSEAUX
YouTube – Maria Charaf
@mariacharaf3814
Chaîne personnelle consacrée aux prises de parole, analyses, témoignages et capsules sur l’égalité, les droits des femmes, les droits humains, la citoyenneté et la démocratie.
YouTube – Koony
@koony9938
Chaîne consacrée aux parcours, interviews, témoignages….
Facebook – Maria Charaf
@maria.charaf
Espace de diffusion de publications, prises de position, vidéos et contenus citoyens.
TikTok – Maria Charaf
@maria.charaf1
Espace de diffusion de capsules courtes et de contenus destinés aux réseaux sociaux.
RETROUVER LES PUBLICATIONS
- PARITY – www.parity.ma
- KOONY – www.koony.ma
- YouTube – Maria Charaf : @mariacharaf3814
- YouTube – Koony : @koony9938
- Facebook – @maria.charaf
- TikTok – @maria.charaf1
9. Mémorendum pour la Parité dans le partage de l’Héritage (Collectif)
10. Familles Marocaines en Transition
11. L’Egalité, Levier du Développement au Maroc
